Работа








Работа

Большинство системных администраторов полагают, что сертификаты об окончании курсов и опыт работы по специальности гораздо важнее, чем высшее образование. Работодатели и кадровые агентства, напротив, считают диплом вуза одним из гарантов компетентности претендента и конкурентным преимуществом при трудоустройстве.
В данный момент на рынке труда по позиции "системный администратор" существует достаточное количество персонала. Требования к претендентам зависят от предлагаемой заработной платы, более квалифицированным специалистам предлагается более высокий уровень зарплаты. Также, размер предлагаемой заработной платы зависит от количества компьютеров (серверов и рабочих станций) которые находятся в сети. Как правило, требуются высшее техническое образование, опыт работы по установке, поддержке и конфигурировании ОС и приложений которые устанавливаются на них (веб-сервера, различные базы данных и т.д.).
На каждые 10 свободных мест в столичных компаниях, работающих с операционной системой Unix, претендует 15 соискателей, а в фирмах, выбравших Windows, на такое же количество вакансий приходится 6 претендентов. В Санкт-Петербурге на каждые 10 свободных рабочих мест приходится 10 и 13 кандидатов соответственно. Из-за более широкого распространения операционной системы Windows в России количество работодателей и соискателей, претендующих на работу именно с этой ОС, в несколько раз превышает количество вакансий и резюме для работы с Unix.
Начинающие системные администраторы, владеющие несколькими версиями операционной системы Windows, демонстрирующие хорошее знание компьютерных комплектующих и периферийного оборудования, зарабатывают в столице от 20 000 до 30 000 руб., в Санкт-Петербурге - от 15 000 до 23 000 руб. Новички в администрировании Unix, знающие принципы организации сетей и сетевых протоколов и имеющие опыт работы на Linux-серверах, в Москве зарабатывают от 25 000 до 40 000 руб., в Санкт-Петербурге - от 18 000 до 30 000 руб. В данном зарплатном диапазоне работодатели не предъявляют жестких требований к образованию кандидатов, но стаж работы по специальности должен составлять не менее года.
До 50 000 руб. в столице и до 40 000 руб. в Санкт-Петербурге зарабатывают специалисты, знающие основы администрирования не только Windows и локальных сетей, но и 1С, а также принципы работы MS Exchange 2003, MS ISA 2004. Соискатели, претендующие на данную зарплату, должны демонстрировать отличные навыки работы с Windows NT/2000/XP/2003 Server. От специалистов такого уровня работодатели также требуют знания принципов построения и функционирования современных вычислительных систем и компьютерных сетей, методов защиты информации. От системных администраторов, работающих с Unix, требуется знание UNIX (FreeBSD, Linux) и Windows 2003 Server и сетевого оборудования. Максимально возможная зарплата для подобного функционала составляет в столице 65 000 руб., в Санкт-Петербурге -54 000 руб. В данном зарплатном диапазоне у специалистов, осуществляющих поддержку системы Unix, приветствуется знание Cisco, требуется опыт настройки и оптимизации MySQL, Apache, PHP, организации резервных баз данных. Соискатели, претендующие на такую зарплату, должны владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, а также иметь опыт работы по специальности не менее 2 лет. Системные администраторы с опытом работы по специальности в небольшой компании от 3 лет либо от 1 года на крупном предприятии, владеющие методами мониторинга и диагностики серверных систем как Windows, так и Unix, отлично знающие сетевые технологии и протоколы, языки программирования Shell и Perl, в зависимости от своей специализации имеют полное право претендовать в столице на зарплату до 90 000 руб. (для Windows) и 120 000 руб. (для Unix), в Санкт-Петербурге - до 80 000 руб. и 100 000 руб. соответственно. В данном зарплатном диапазоне приветствуется наличие профессиональных сертификатов.
Рынок труда системных администраторов в России пока еще нельзя назвать стабильным и устоявшимся: в некоторых городах существует избыток рабочей силы, в других - недостаток; функциональные обязанности работников этой профессии еще четко не определены, не разработаны и критерии оценки такого труда.